操作流程
1
创建岗位并生成 JD
填写岗位基本信息，招聘助手自动生成包含岗位目标、职责、任职条件、团队关系、薪酬与发展路径的完整 JD
→
2
导入简历并自动解析
粘贴或上传候选人简历，招聘助手自动解析为结构化档案：基本信息、教育、工作经历、技能、项目成果
→
3
多维度匹配评估
招聘助手从教育、经验、技能、证书、综合五个维度评分，给出匹配理由和综合建议
→
4
HR 审核推荐入人才库
HR 确认匹配结果，推荐候选人进入人才库。招聘助手不跳过 HR 审核。